Освіта:
2001–2006 рр. – ступінь бакалавра за спеціальністю «Менеджмент», кваліфікація «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», Сумський національний аграрний університет.
2006–2007 рр. – ступінь магістра за спеціальністю «Менеджмент», кваліфікація «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», Сумський національний аграрний університет.
2019– 2020 рр. – ступінь магістра за спеціальністю «Психологія», спеціалізація «Консультативна психологія», Сумський державний педагогічний університет імені А.С. Макаренка.
2023–2025 рр. – ступінь магістра міжнародної програми подвійного диплому за спеціальністю «Агрономія», ОП «Стале сільське господарство та продовольча безпека», Сумський національний аграрний університет та Королівський сільськогосподарський університет Великої Британії.
2007–2012 рр. – навчання в аспірантурі за спеціальністю 08.00.04. «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)». Захищено
дисертацію на тему «Мотивація працівників сільськогосподарських підприємств», здобуто науковий ступінь кандидата економічних наук.
2019 р. – присвоєно вчене звання доцента кафедри менеджменту.
2021-2023 рр. - навчання в докторантурі за спеціальністю 073 «Менеджмент». Тема наукового дослідження «Розвиток корпоративної соціальної
відповідальності».

Список наукових публікацій:
1.Olha Pinchuk, Oleksandr Burov, Svitlana Ahadzhanova, Victoriya Logvinenko, Yana Dolgikh, Tetyana Kharchenko, Olena Hlazunova, Andrii Shabalin, (2020). VR in Education: Ergonomic Features and Cybersickness. Advances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences. AHFE. Advances in Intelligent Systems and Computing, Vol. 1211. Springer, Cham, AISC, pp. 350–355. https://doi.org/10.1007/978-3-030-50896-8_50
2.Li Wei, Nataliia Klietsova, Nataliia Volchenko, Nataliia Petrova, Tetyana Kharchenko. Teacher competency model in human resource management: International economic and legal experience in Сhinese Universities under digitalization. Journal of Hygienic Engineering and Design, 2022, V. 40. P.357-368. https://keypublishing.org/jhed/jhed-volumes/jhed-volume-40-fpp-33-li-wei-nataliia-klietsova-nataliiavolchenko-nataliia-petrova-tetyana-kharchenko-2022 teacher-competency-model-in-human-resource-management-international-economi/
3.Oleh Pasko, Tetyana Kharchenko, Oleksandr Kovalenko, Viktoriia Tkachenko and Oleksandr Kuts (2024). Is corporate governance a significant factor in corporate social responsibility disclosure? Insights from China. Investment Management and Financial Innovations, 21(1), 63-75. http://dx.doi.org/10.21511/imfi.21(1).2024.06
4.Tetyana Kharchenko, Inna Sokhan, Volodymyr Shalimov, Nataliia Baistriuchenko and Nataliia Klietsova (2024). Management of social responsibility strategies of multinational corporations in russia during the war against Ukraine. Problems and Perspectives in Management, 22(4), 95-107. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.22(4).2024.08
5.Nataliia Bieliaieva, Oleksandr Rozhko, Iuliia Padafet, Svitlana Cherkasova, Semen Blahun, Tetyana Kharchenko and Dmytro Poroshyn (2026). Digital transformation and labor market indicators in the EU: Evidence from the COVID-19 shock using difference-in-differences. Problems and Perspectives in Management, 24(2), 189-204. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.24(2).2026.14.

6. Харченко Т.М. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу в контексті соціальної відповідальності підприємства. Економіка та суспільство, 2022. (43). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-12
7. Харченко Т. М., Орєхова А. І., Шестакова А. В. Соціально-економічні орієнтири в управлінні розвитком персоналу підприємств. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2023 рік. Том 8. № 3. C. 265-269. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2023-3-40
8. Mao Rong, Kharchenko Tetyana M. Personnel Development Management in the Future Competition of Enterprises. Business Inform, 2023. №4, С. 197–202. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-197-202
9. Kharchenko Т., Rong M. Talent Motivation As A Method Of Socio-Economic Development Of Personnel Management. Economy and Society, 2023. № 52. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-95
10. Харченко Т., Стоянець, Н. Екологічні складові в системі менеджменту корпоративної соціальної відповідальності. Економіка та суспільство, 2023. Вип. 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-92
11. Kharchenko Tetyana, Mohylna Liudmyla. The role of educational institutions in the development аnd management of social responsibility. Цифрова економіка та економічна безпека. 2023. Вип. 6(06). С. 52-55. URL: http://dees.iei.od.ua/index.php/journal/article/view/167/154 https://doi.org/10.32782/dees.6-10
12. Могильна Л.М, Харченко Т.М, Клєцова Н.В. Основні аспекти управління соціально-економічним розвитком персоналу підприємства в умовах сталого розвитку. Економіка та суспільство. 2023. № 54. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2777 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-54-55
13. Харченко, Т. М. Концепція емоційного інтелекту як ефективний інструмент самоменеджменту персоналу галузевого
спрямування. Трансформаційна економіка, (2 (11), 123-127. 2025. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-20
14. Харченко, Т. Інтеграція ресурсної концепції в систему управління підприємства у рамках сталого розвитку. Економіка та суспільство, (86). 2026. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-86-120
15. Харченко Т. М. Політика GREEN-менеджменту в контексті соціальної відповідальності органу місцевого самоврядування. Економіка і регіон. Том 2 № 101, 2026. DOI: https://doi.org/10.26906/EiR.2026.2(101).4647